Modifier en série les éléments provenant d'une classification modélisée

Le traitement de mise à jour "Classification modélisée"  permet de mettre à jour le classement conventionnel des contrats associés à une convention modélisée. Les champs mis à jour dépendront de la convention collective sélectionnée.

Exemple  : modification avec idcc 0787 (convention modélisée, mise à jour du coefficient)

Saisie des critères obligatoires

1. Saisir la date d'application (= date d'effet de la modification). 
2. Classification : sélectionner Modélisée :
   • Cela fait apparaître le champ "CCN applicable" sur la première ligne de critère
3. Etablissement : sélectionner l'établissement concerné par la mise à jour (elle s'effectue établissement par établissement).
4. CCN applicable: sélectionner la convention 0787 :
   • Cela fait apparaître le champ " Classification modélisée " et le champ "Coefficient" dans la liste des modifications à appliquer 

5. Filtres

La sélection d'un filtre est optionnelle, elle permet d'affiner la sélection des salariés concernés par la mise à jour en masse dans l'établissement. Il est possible de filtrer par :

• champ libre (département, service)
• statut du salarié
• Nature du contrat
• Type de salaire

6. Modification à appliquer 

6.1 Champ Nouvelle valeur, à droite de "Classification modélisée" Sélectionner le coefficient applicable dans la liste. La valeur du coefficient s'affiche automatiquement en-dessous, et est non modifiable (pour cette CCN).

7. Cliquer sur le bouton SUIVANT

La liste des contrats sélectionnés (appartenant à l'établissement, la CCN et le filtre paramétré) s'affiche :

Utiliser les cases à cocher pour sélectionner un, plusieurs ou la totalité des contrats (première case) puis cliquer sur le bouton SUIVANT

Un résumé des modifications à appliquer s'affiche : 

 Le bouton RETOUR permet de revenir aux étapes précédentes (changer les critères de selection par exemple)

Le bouton ANNULER permet d'interrompre le traitement.

Le bouton VALIDER permet de lancer le traitement de mise à jour des contrats, pour l'ensemble des salariés cochés à l'écran. Cette action est irréversible.